金年会- 金年会体育- 官网APP何小鹏今年再招8000人；华为、比亚迪抢大量清华毕业生；Stellantis CEO年薪637万美元；超40%汽车高管担心失业

　　金年会,金年会体育,金年会体育app,金年会体育官方网站,金年会注册,金年会最新入口,金年会APP雷军公众号 小米机器人已经开始在汽车工厂实习。在通用VLA基座模型Xiaomi-Robotics-0的基础上，结合多模态感知能力和强化学习技术，小米人形机器人初步实现了在自攻螺母上件工站、料箱搬运等场景的自主工作。机器人平均无故障时间、单次任务成功率等关键指标都在稳步提升，围绕更多经典工站的实际部署与验证工作也在持续推进中。

　　机器人作业从实验室到真实工厂，有个难以跨过的巨大鸿沟——生产节拍。实验室做技术探索，可以用一万次失败换来一次成功；真实工厂则要必须做到一万次任务次次成功，才能满足生产要求。

　　小米将为推动人形通用机器人在智能制造中的大规模应用持续贡献力量。雷军预计，未来5年会有大批量人形机器人进入小米工厂干活。

　　车东西2月24日消息，小鹏汽车CEO何小鹏发布全员信为员工打气，并公布了今年一整年的“作战方针”，具体来看：新车方面，小鹏将开启新车“下饺子”模式，一季度率先推出3款超级增程车型。全球化方面，小鹏今年至少在海外投放4款新车，通过6款全球车型，在海外实现销量翻番，冲刺年销9万台，2030年冲刺海外年销100万辆，贡献七成以上利润。物理AI方面，小鹏要成为全球第一家同年量产机器人、飞行汽车、Robotaxi的公司。

　　为了实现这些，何小鹏提出要在今年全球再招8000人，其中校园人才拟招5000人，全体员工人人都要懂AI。对于今年小鹏汽车的发展，何小鹏期望很高：“今年，是小鹏从‘能做’到‘能量产’的分水岭，我们要做第一个把技术探索的势能，全面转化为规模量产动能的具身智能公司。”此前何小鹏在年会上提到，由他审批的博士毕业生数量已超过百人规模，部分AI方向岗位年薪已达到百万级别。

　　中国汽车报 2月24日，智元（AGIBOT）在德国慕尼黑举办发布会，正式宣布进入德国市场。会上，智元发布了面向德国市场的全系列通用具身机器人产品矩阵及系统级行业解决方案，并与汽车外饰与结构件制造商敏实集团签署专项战略合作协议。根据合作，双方将依托技术与产业资源的深度融合，加速机器人技术在欧洲的本地化落地与规模化部署。

　　车东西2月25日消息，据企查查显示，零跑汽车有限公司注册资本由47.08亿人民币增至55.58亿人民币，增加了8.5亿人民币，增幅约18.05%。据公开资料显示，零跑汽车有限公司成立于2017年1月12日，法定代表人为朱江明，位于浙江省金华市婺城区，由浙江零跑科技股份有限公司全资持股。

　　同时，零跑汽车的多位高级管理人员也发生变更，其中张光银卸任零跑汽车经理，由曹力接任；戴永娟卸任零跑汽车财务负责人，由冯育林接任，朱江明职位由执行董事变更为董事。

　　据悉，朱江明退位执行董事并非退居二线，其仍担任零跑汽车法定代表人，只是由“既掌舵又划船”的全面掌舵者转向专注于战略方向的“掌舵人”。这次零跑高管职位变动并没有抛弃创始团队，更像是一种放权、一种长远发展的团队建设。新任经理曹力为内部培养的资深高管，也是创始团队成员之一，其2015年加入零跑汽车，先后担任整车研发负责人、高级副总裁等职，具备全流程管理经验。

　　中国汽车报 天眼查工商信息显示，近日，蔚星科技有限公司发生工商变更，原股东浙江济底科技有限公司、Mercedes-Benz Mobility Services GmbH退出，新增曹操出行关联公司杭州优行科技有限公司为全资股东，同时，杨广卸任法定代表人，由臧珂接任。蔚星科技有限公司成立于2019年5月，注册资本7亿人民币，经营范围包括小微型客车租赁经营服务、计算机软硬件及辅助设备批发、计算机及办公设备维修等。

　　财联社2月26日电，广汽集团宣布成立广东慧仑科技有限公司。后者将以独立主体身份开展市场化运营，全面承接广汽集团在该领域的业务，开启机器人产业独立发展、规模化突破的新阶段。据规划，慧仑科技将于今年推进核心产品小批量试产，2027年实现规模化量产。

　　盖世汽车 根据巴西圣埃斯皮里图州政府的消息，长城汽车将在该州建设第二座工厂。根据规划，长城汽车在巴西的第二座整车厂将落户圣埃斯皮里图州的阿拉克鲁斯工业园区（Aracruz Industrial Park），规划年产能20万辆，并配备冲压、焊装、涂装、总装完整生产工艺。

　　凤凰网科技 吉利控股集团发文，近日，经国家人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会办公室批复，浙江吉利控股集团获批“独立招收博士后研究人员”资格，成为全国少数具备独立招收资格的民营企业之一。据介绍，获批独立招收资格后，吉利控股集团博士后科研工作站将进一步扩大在人才选拔招收上的主动性、自主性、针对性。

　　自2006年建站以来，工作站从最初的企业人才培养平台，逐步发展成为具备独立科研攻关能力、深度参与国家重大项目、持续为行业输送高端人才的创新策源地。目前，工作站已成功孵化3家浙江省省级试点站，累计招收博士后138人，与清华大学、浙江大学等二十余所知名高校建立了联合培养机制。站内汇聚78位总工级企业合作导师，主持参与科研项目资金超70亿元，成果转化新增产值超10亿元，有效推动了关键技术的突破与产业化应用。

　　汽车大漫谈 春节刚过就有多家媒体证实：保定的中兴汽车工厂已正式重启运转。其实在2月9日，生产线就已全面复工，员工陆续返岗，供应链也衔接顺畅，新车稳稳批量下线。中兴汽车的海外订单更是红火，加纳的SKD车批量装柜发运，利比亚、厄瓜多尔等地的整车也陆续启运，“中国制造”正驶向非洲、南美多国。不少人会误以为和中兴通讯是“兄弟”，其实这俩家公司没啥关系。中兴通讯造商用车，而中兴汽车是实打实的老牌车企，具有75年军工背景，其中兴汽车前身是1949年冀中军区汽修队。

　　谈思汽车 近日，全球半导体精密检测领域的知名企业德国Cyber Technologies公司，在江苏省常州高新区举行了总投资超1亿元人民币的半导体3D检测设备项目签约仪式。此举标志着这家总部位于慕尼黑的行业“隐形冠军”首次将其业务布局延伸至中国市场。根据规划，该项目将落户于常州高新区新桥街道的新科创大楼，主要从事半导体检测设备的国产化研发、生产与销售，并承接亚太地区的市场业务。项目全面达产后，预计年销售额将超过1500万欧元。

　　据轮胎报报道，近日，赛轮集团位于沈阳经开区的“新和平工厂”项目建设进展顺利，其二期扩建项目计划于今年6月正式启动。该基地前身为普利司通沈阳工厂，赛轮于2025年7月完成收购后迅速推进智能化改造，此次二期项目的落地标志着赛轮在北方地区的产能布局与高端化战略迈出关键一步。

　　据湖北日报报道，近日，全球第二大汽车零部件集团——采埃孚（ZF）在武汉“新春第一会”上宣布，将持续加大在武汉经开区的投资，巩固其作为华中地区重要创新基地的地位。追加投资约3.896亿元，建成亚太最大的安全气囊生产基地与研发中心，新基地占地约6.6万平方米，并配备约3000平方米的研发实验室。

　　电车汇 2月25日，赣锋锂电（东莞）科技有限公司年产10GWh新型锂电池及储能总部基地在广东省东莞市麻涌镇正式启用并启动建设。该项目总投资50亿元，占地约325.5亩，将聚焦磷酸铁锂电芯、半固态电池、轻型动力电池，以及户外便携储能、户用和工商业储能系统的研发与生产。该基地是赣锋锂业旗下江西赣锋锂电科技股份有限公司的重要布局。

　　盖世汽车 德国工会IG Metall 2月26日表示，该工会与特斯拉已就本月在柏林工厂举行的劳资会议纠纷暂时达成和解，并搁置争议。此前，特斯拉对一名工会成员提起刑事指控，称其在2月10日的会议上私自录音。IG Metall则称该指控是“蓄意谎言”。

　　盖世汽车 Stellantis集团公告显示，于去年6月接任首席执行官的安东尼奥・菲洛萨（Antonio Filosa），去年总薪酬为540万欧元（约合637万美元）。该公司此前预期，菲洛萨任职前两年的年薪至少为400万美元，从2028年起，其薪酬（含奖金）最高可达每年2,300万美元。

　　盖世汽车 受美国进口关税以及中国市场需求疲软影响，英国豪华汽车制造商阿斯顿·马丁表示，将裁员20%（包括去年宣布的5%的裁员幅度），预计此举每年可为公司节省约4000万英镑，相关成本约为1500万英镑。

　　盖世汽车 宝马集团2月27日公布，在欧洲启动首个人形机器人试点项目，该项目已在德国莱比锡宝马工厂展开，将在高压电池组装与零部件生产环节测试人形机器人，这些工作既要求高精度，又属于重复性强、体力消耗大的岗位。宝马此项目采用了由瑞典Hexagon Robotics公司提供的AEON人形机器人。

　　盖世汽车 韩国国土交通部2月27日表示，现代汽车集团与韩国政府签署协议，将投资约9万亿韩元（合62.6亿美元），在韩国西海岸地区建设AI数据中心、机器人制造工厂及其他相关项目。

　　雷锋网 2月26日消息，当地时间本月23日，汽车零部件巨头博世与工人代表达成协议，最迟2028年底全面停止魏布林根工厂生产，涉及约560个岗位，产能将部分转移至中国、泰国等亚洲低成本基地。此次关停的魏布林根工厂正是隶属于博世智能出行板块，主要生产汽车连接器、接插件及机械连接件等产品。

　　谈思汽车 全球汽车零部件巨头博世集团正为其史无前例的结构调整支付一笔高达40亿欧元的昂贵账单。去年，博世在资本市场通过发行债券筹集了超过40亿欧元，现在这笔资金被用于遣散费和提前退休安排，而非投入更多有市场竞争力的创新项目。

　　如此高的成本植根于德国严格的劳动法及强大的工会谈判体系，其“社会计划”下的赔偿标准通常远高于法定下限，并涵盖长期职业培训、过渡期补贴等综合支出。这笔巨额账单揭示了这家百年工业帝国在行业剧变下的艰难抉择。根据公司计划，到2030年，博世在德国的裁员总数将超过2.5万个岗位，这相当于几乎每五个工作岗位就会削减一个。这一系列裁员是继2024年宣布裁减9000人后，于2025年9月追加的1.3万人裁员计划的延续。

　　盖世汽车 2月27日，舍弗勒官方宣布，在苏州太仓成立具身智能机器人公司，瞄准人形机器人核心零部件与关键子系统领域，试图在这一新兴赛道建立技术优势。

　　新设立的舍弗勒具身智能机器人（太仓）有限公司将专注于研发和生产各类机器人核心部件，包括滚动轴承、滚柱丝杠、精密减速器、电机、传感器等，并提供旋转驱动、直线运动、热管理及电池管理等模块化解决方案。

　　该公司同时规划了完整的研发与制造体系，涵盖智能研发中心、数智化产线、算力中心以及数据采集与训练中心。

　　值得注意的是，该公司计划引入具备感知与执行能力的人形机器人作为生产要素，与智能制造体系融合，构建新型生产模式。技术层面，公司将整合数字孪生、5G、AI大模型等技术，采用研发、制造与数据沉淀并行的方式推进业务。

　　盖世汽车为避免破产清算、保住数千个工作岗位，美国汽车零部件制造商First Brands Group正为其剩余的汽车零部件工厂寻找买家，其中包括为福特汽车供货的相关业务，目前已有4家潜在收购方。

　　盖世汽车 咨询公司艾睿铂（AlixPartners）的一项调研揭示，全球汽车行业正面临剧烈的转型阵痛，超过40%的汽车行业高管担心失业，这一比例远超艾睿铂所调查行业的平均水平（28%）。

　　盖世汽车 欧洲汽车零部件供应商协会（CLEPA）近日表示，欧洲汽车零部件企业正遭遇一场“多重危机”，包括电动汽车普及缓慢、来自中国的竞争加剧、车企持续压价、监管体系碎片化等多重压力叠加。上述挑战预计到2030年或将威胁欧洲该行业35万个就业岗位。

　　匠歆汽车 近日，众泰汽车发布公告，公司非独立董事林隆华因个人工作规划原因申请辞职，经公司董事会审议，同意提名钟雨菲为公司第九届董事会非独立董事候选人，任职资格待股东大会审议通过后生效。

　　谈思汽车 近日，有消息称，前千里智驾首席科学家秦海龙已正式加入维他动力（Vbot），担任研发副总裁，将负责世界模型、空间智能、Agent OS及人形机器人等前沿方向的研发工作，以加速具身智能进入家庭生活空间。

　　秦海龙长期深耕自动驾驶与空间智能方向，拥有哈尔滨工业大学、新加坡国立大学及韩国浦项科技大学机器人学与计算机工程的深厚学术背景，具备十余年产业研发与技术管理经验。其职业生涯横跨主机厂与科技公司，曾历任蔚来自动驾驶高级总监、千里智驾首席科学家、元戎启行规控总监和长安汽车副总工程师等核心职务。

　　盖世汽车 2月25日，原力无限宣布一项关键人事任命，前Nvidia DriveAV创始成员王一舟正式出任公司首席技术官。他将全面负责技术战略规划与团队管理，与去年加入的科学家陈佳玉搭档，推进公司“具身大脑”的研发。

　　AGV网 2月24日消息，全球智能机器人引领者极智嘉23日正式宣布，聘请清华大学智能产业研究院 (AIR) 助理教授、博士生导师、智源学者 (BAAI Scholar) 赵昊，出任其具身智能子公司首席科学家。在当下中国具身智能的学术版图中，清华大学无疑是核心策源地。赵昊与来自交叉信息研究院（姚班）的高阳、许华哲、陈建宇、赵行等学者，被业界并称为“清华具身五杰”。

　　从山东TV汽车生活获悉，近日，一汽大众捷达汽车科技（四川）有限公司完成工商变更。聂强卸任该公司董事长及法定代表人职务，由王胜利接任。王胜利现任一汽-大众汽车有限公司（商务）副总经理兼一汽大众销售有限责任公司党委书记、总经理，于今年1月回归一汽-大众体系。聂强则已调任为一汽丰田副总经理兼一汽丰田销售公司党委书记、总经理。

　　电车界 2月27日消息，据electrek报道，特斯拉Cybercab车型项目经理维克多・内奇塔（Victor Nechita）已宣布离职。就在得克萨斯州超级工厂首台Cybercab量产车下线几天后，这一高管变动正式落地，也进一步加剧了这家车企高级项目经理的加速流失。

　　快科技2月27日消息，据媒体报道，27日，马斯克旗下xAI的联合创始人托比·波伦宣布离职。而在不到3年时间里，xAI的12名联合创始人中，已经有7人确认离职。

　　波伦在社交平台上发文称，今天是他在xAI的最后一天，并点赞其团队：“你们太棒了，没有人比你们更能熬夜”。他计划先休息，睡个超过8小时的觉，并思考未来去向，同时感谢马斯克让他加入团队。而马斯克在回复中也感谢了波伦帮助xAI发展到目前的阶段。

　　奥迪人事变动：任命Vito Paladino为奥迪美国公司总裁兼奥迪北美区负责人

　　盖世汽车 德国车企奥迪2月26日宣布，任命维托・帕拉迪诺（Vito Paladino）为奥迪美国公司总裁兼奥迪北美区负责人，自4月1日起生效。据悉，帕拉迪诺现任大众汽车集团加拿大公司首席执行官、奥迪加拿大公司总裁。另外，自2026年4月1日起，Daniel Weissland将接任一汽奥迪销售有限责任公司总经理一职。而现任总经理安德楷（Michael Arndt）将转任大众汽车乘用车品牌韩国董事总经理。

　　车壹条 农历新年开工第一天，捷豹路虎中国迎来重磅人事调整。在一封捷豹路虎高管潘庆的公开信中表示：捷豹路虎原中国CEO潘庆，升任全球采购董事，但将继续留任捷豹路虎中国总裁，分管政府事务与战略合作伙伴关系。原CFO Tim Howard接任捷豹路虎中国CEO，统领捷豹路虎中国一切事宜。在汇报关系上，对于所有业务增长相关的事务，Tim Howard将向全球首席增长官Lennard Hoornik汇报。对于包括财务，合资企业相关职能以及其他支持职能在内的领域，Tim将同时向全球首席财务官Richard Molyneux汇报。与此同时潘庆还提到，捷豹路虎中国仍将聚焦和奇瑞等战略合作伙伴“深化合作”。

　　盖世汽车、舍弗勒官微 德国汽车零部件供应商舍弗勒集团日前宣布，任命约亨·施罗德（Jochen Schröder）自2026年4月1日起担任集团首席运营官（COO）及管理董事会成员。他将接替安德烈亚斯·希克（Andreas Schick），另外，由Rémy Triouleyre接任欧洲区首席执行官职务。舍弗勒同时决定，研究将首席技术官（CTO）职能与首席运营官职能合并，以精简管理董事会规模、提升运营效率。

　　此外，自2027年1月1日起，陈相滨博士将担任中国区首席执行官，中国区总裁张艺林博士将于今年底正式退休。

　　52RD 3月2日，瑞萨电子正式发布人事任命公告：拥有26年半导体行业资深经验的高管刘芳（YvonneLiu）出任瑞萨电子集团副总裁兼瑞萨电子中国总裁，该任命自2026年3月1日起正式生效。

　　盖世汽车 全球最大的微型电机制造商尼得科（Nidec）近日宣布，公司创始人永守重信（Shigenobu Nagamori）已于2月26日辞去名誉董事长职务。此前因财务丑闻导致公司信用评级下调、财报披露延迟，并面临退市风险，他已退出公司董事会。

　　汽车纵横AutoReview 2026年2月17日至19日，第200届世界汽车制造商协会（OICA）技术委员会全体会议在法国巴黎成功召开。

　　会议尾声，技术委员会进行了副主席改选。现场及线上来自德国、法国、意大利、瑞典、英国、土耳其、日本、韩国、澳大利亚、南非等数十个国家的汽车行业协会，一致同意选举中国汽车工业协会代表张希博士（引望专家）担任OICA技术委员会副主席，德国汽车工业协会代表（宝马专家）担任技术委员会领导小组的顾问。

　　这一里程碑式的迈进，是中国汽车工业协会集体努力的重要成果，也是中国汽车产业的蓬勃发展在国际标准法规领域的一个投影。中国产业人才担任OICA技术委员会副主席职务，进一步提高中国汽车产业在世界车辆法规协调工作中的参与度和影响力，牵引国际汽车市场加速电动化、智能化，促进国际标准法规协同互认，助推中国汽车产业国际化高质量发展。

　　3月2日，界面新闻从清华大学官方微信公众号获悉，2025届清华毕业生国内重要领域重点单位就业率超过86%，连续16年保持在80%以上。其中，华为、比亚迪、字节跳动、腾讯、国家电网公司、美团、阿里巴巴、中国核工业集团、中国兵器工业集团等成为本届清华毕业生的主要就职企业，签约人数名列前茅。

　　从地域看，2025届清华毕业生北京之外就业率56.3%，连续11年超过50%，赴西部和东北地区就业人数连续五年持续增长。从领域看，赴制造业、能源业就业人数同比增长19.1%。其中，博士毕业生学术就业占比42.7%，连续五年超过40%。

　　而从历届清华毕业生数据看，历届就业人数最多的行业是：信息传输、软件和信息技术服务业、教育、科学研究和技术服务业。

　　此外，2025届清华毕业生，出国（境）深造比例8.5%。其中，本科生出国（境）深造比例为17.3%，硕士生出国（境）深造比例为6.6%。而近十年清华毕业生平均出国（境）深造比例为10.0%。

　　中智浙江 2月14日，杭州市人民政府发布了《关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2026〕16号），主要内容如下：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2025〕23号）精神，结合我市实际，决定从2026年1月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为2660元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为25元。各县（市）根据当地经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准后予以公布。前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37号）同时废止。

　　四川省人民政府网站 2月24日消息，四川省人民政府网站今日发布《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施》，聚焦群众就业、技能提升、生育养老等关键领域出台了一系列真金白银的举措。其中提出，支持新兴领域拓展就业岗位。

　　对文化、体育、旅游、养老、托育和数字经济等领域的企业，2026年裁员率低于5.5%，2027年当年用工人数超过2026年末用工人数30%，且稳定就业6个月以上的，根据用工人数给予企业扩岗奖补。其中：用工人数50人—99人的企业奖补20万元；100人—199人的企业奖补40万元；200人及以上的企业奖补60万元。返回搜狐，查看更多